Corporate Recruiter

  • HR/ Recruitment/ Communicatie
  • Amsterdam, Netherlands

Corporate Recruiter

Omschrijving

Stichting 113 Zelfmoordpreventie is de nationale organisatie voor preventie van suïcide. Onze missie is een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides meer kunnen worden voorkomen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is. Wil je hier een bijdrage aan leveren? Lees dan snel verder voor de functie Corporate Recruiter bij 113 Zelfmoordpreventie.


De functie 

 Als Corporate Recruiter bij 113 ben je samen met jouw directe collega en senior recruiter Mark verantwoordelijk voor de werving en selectie van toekomstige medewerkers van 113. Jouw focus zal met name liggen op de werving en selectie van onze crisislijn medewerkers (hulpverleners, vrijwilligers en stagiairs). In samenwerking met de afdelingen Planning en Hulpverlening bepaal je de behoefte en urgentie aan medewerkers en zorg je voor constante instroom. Je bedenkt zelf via welke kanalen en campagnes je de juiste doelgroep kunt benaderen en werkt hiervoor samen met onze communicatie afdeling. Campusrecruitment en het maken van afspraken met hogescholen en universiteiten is een onderdeel van je werkzaamheden. Je organiseert sollicitatiemiddagen voor nieuwe medewerkers en je komt met (proces)verbeteringen voor de afdeling recruitment die nog in de kinderschoenen staat. 

Vereisten

Wie ben jij?

  • Je hebt een warm hart en een koel hoofd.
  • Je beschikt over werkervaring als (Corporate) Recruiter
  • Je bent een volwaardig, betrokken en kritische gesprekspartner
  • Je bent zelf startend, initiatiefrijk en adviesvaardig
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen en een ondernemende instelling
  • Je kunt zowel aanpakken als analyseren wat er beter kan in het recruitmentproces
  • Ervaring met een ATS is een pré
  • Je beschikt over een afgerond HBO opleiding
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Dit bieden wij:

  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op vast contract
  • Een marktconform salaris conform de cao GGZ; schaal 50 van €2.091,- tot €3.467,-
  • Een leuke uitdaging op basis van 32-36 uur per week
  • Je draagt bij aan de missie “zero suicide”
  • Een fijne en open werkplek binnen een dynamische, snel veranderende organisatie waarbij je veel vrijheid krijgt om mee te denken

Jouw sollicitatie 

Wil je werken in een jonge, dynamische en informele organisatie waar iedereen hetzelfde doel nastreeft? Onze missie is zero suicide! Ligt jouw hart misschien bij ons? Dan komen wij graag met jou in contact. Laat hieronder jouw CV en motivatiebrief achter. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging van jouw sollicitatie. Wij werken niet met een sluitingsdatum voor onze vacatures maar streven ernaar binnen een week reactie te geven op jouw sollicitatie.


Heb je vragen? 

Bel, mail of app gerust voor informatie of een oriënterend gesprek. Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met onze recruiter, Mark van der Tol. 


Mail: m.vandertol@113.nl  

Telefoon: 06 80151762 

Of via ons algemene nummer: 020 3113883