Medior Onderzoeker / Post doc 'Harmony: samen leren, minder suïcide' (24-32 uur) (m/v/x)
- Amsterdam, Nederland
Onderzoek
Functieomschrijving
Arbeidsovereenkomst voor 12 maanden op basis van 24-32 uur per week, met uitzicht op een verlenging. In overleg zijn de uren flexibel in te delen.
Salaris volgens cao GGZ schaal 60: € 4.108,- tot € 5.335,- op basis van 36 uur (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding.
Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).
100% vergoeding van ov-reiskosten.
201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
Opleidings- en trainings mogelijkheden.
Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken hybride (50/50).
- Je hebt affiniteit met suïcidepreventie
- Je hebt een warm hart en een koel hoofd
- Je bent gepromoveerd of staat op het punt te promoveren in een relevante richting
- Je hebt ervaring in het uitvoeren, analyseren en schriftelijk vastleggen van wetenschappelijk onderzoek
- Je hebt ervaring in het uitvoeren van onderzoek in een klinische setting
- Je bent in staat om aan verschillende projecten tegelijk te werken
- Je beschikt over probleemoplossend vermogen en werkt zelfstandig
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed organiseren
Vereisten
Hoe ziet je agenda eruit?
Wie zijn wij?
113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.
In de 14 jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet.
Onderzoek bij 113
Het onderzoek van 113 richt zich op het vergroten van de kennis rondom suïcidaliteit en suïcidepreventie, inzicht geven in landelijke suïcidecijfers en risicogroepen (bijv. mannen van middelbare leeftijd), het versterken van de hulpverlening van 113 en de evaluatie van suïcidepreventie interventies. In ons onderzoek werken wij veel samen met universiteiten en kenniscentra. We nemen actief deel aan (inter)nationale netwerken zoals de International Association for Suicide Prevention, European Alliance Against Depression, en vormen samen met Amsterdam UMC Psychiatrie, GGZ inGeest, het Trimbos Instituut en VU klinische psychologie het nationale research consortium Suïcide Research the Netherlands (SureNET).
Al het wetenschappelijk onderzoek van 113 is erop gericht het aantal suïcides te verminderen. Onderzoeksresultaten worden bij ons direct geïmplementeerd in de praktijk: zowel in onze hulpverlening als in de nationale projecten die 113 coördineert. Hierdoor kun je direct een bijdrage leveren aan suïcidepreventie in Nederland.
De functie
Het aantal suïcides in Nederland is al jarenlang stabiel en de verhouding tussen het aantal suïcides binnen en buiten de gespecialiseerde zorg is gelijk gebleven (40% binnen GGZ/60% buiten GGZ). Om bij te dragen aan minder suïcides in Nederland is het perspectief van zorgverleners enorm belangrijk. Zorgverleners weten goed wat allemaal gedaan is in de behandeling en kunnen concrete aanknopingspunten geven voor verbetering van de zorg. Daarnaast is gezamenlijk leren in de zorg belangrijk omdat dit kan bijdragen aan het herstel van hulpverleners na het overlijden van een patiënt.
Het nieuw te starten onderzoek ‘Harmony: samen leren, minder suïcide’ richt zich op het harmoniseren van het evalueren en nabespreken van suïcides in de GGZ. Het onderzoek is een uniek samenwerkingsproject tussen 113 Zelfmoordpreventie en 10 GGZ-instellingen die onderdeel zijn van Supranet GGZ. Het project bestaat uit twee fasen: Fase 1 betreft het ontwikkelen van een uniform evaluatie instrument op basis van literatuurstudie, focusgroepen met experts en bevindingen van de Inspectie. In de tweede fase wordt een pilotstudie uitgevoerd waarin de deelnemende GGZ-instellingen de suïcides op uniforme wijze gaan evalueren en nabespreken. Dit onderzoek maakt onderdeel uit van het project psychosociale autopsie van de Landelijke Agenda Suicidepreventie, waarin de ervaringen van professionals en nabestaanden bij elkaar worden gebracht om van te leren (www.113.nl/samenleren).
Als Medior onderzoeker ga ja werken vanuit ons kantoor in Amsterdam, in een multidisciplinair team van collega onderzoekers. En daarnaast zul je ook de verschillende GGZ-instellingen bezoeken die verspreid zijn door het land.
Werken op kantoor bij 113 betekent...
- fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen,
- samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café,
- samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien,
- aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid,
- open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid, én:
- altijd vers fruit!
Jouw ontwikkeling staat voorop
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven
ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in
projecten met andere afdelingen van 113 (Landelijke Agenda,
MarCom, Academy), met externe partijen en door het trainen en opleiden van
zorgprofessionals in suïcidepreventie.
Enthousiast geworden?
Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je vóór 30 april 2024 uploaden via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op het kantoor van 113 in Amsterdam.
Vragen over de functie kun je stellen aan Merijn Eikelenboom, Senior Onderzoeker via m.eikelenboom@113.nl, of aan Saskia Mérelle, Senior Onderzoeker, via s.merelle@113.nl via ons algemene telefoonnummer: 020-3113883.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter.
We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding: iedereen is welkom!
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!